Беременность работающей женщины

0
68

В наше время работа и карьерный рост имеют всё большее значение для большинства женщин.

Не являются исключением и женщины, ожидающие прибавления в семействе, которые активно трудятся в период беременности вплоть до самого декретного отпуска, а иногда и почти до самых родов. Попытаемся понять, почему будущие мамы продолжают работать, несмотря на их положение.

Трудовая деятельность беременных женщин регулируется Трудовым кодексом.
Трудовая деятельность беременных женщин регулируется Трудовым кодексом.

Причины, по которым беременные женщины продолжают работать

Этому есть множество объяснений. В первую очередь современные активные женщины просто не могут сидеть дома и ничего не делать в течение такого продолжительного срока. Немаловажным фактором является и то, что работающая женщина уверена, что беременность не может повлиять на её работоспособность.

И если будущая мама будет следовать определённым правилам, то её работа не сможет стать препятствием для благополучного протекания беременности.

Правильная организация трудового процесса во время беременности

В первую очередь надо помнить о том, что работа не должна доставлять неудобства. Следует сменить вид трудовой деятельности в тех случаях, если она связана с подниманием тяжестей, либо в процессе работы происходит контакт в различными вредными и опасными веществами. Все эти обстоятельства могут крайне неблаготворно повлиять на развитие плода.

Женщинам, чья работа связана с компьютером, тоже нужно проявлять разумную осторожность. Например, обязательно нужно устраивать перерывы в работе каждые полчаса. Будет очень полезно и маме и будущему ребёнку, если во время этих перерывов она выйдет на улицу и подышит свежим воздухом.

Очень важно, чтобы руководство и сослуживцы с пониманием относились к тому, что в их коллективе работает беременная женщина, и оказывали ей поддержку. Нужно стараться не загружать её работой, создать благоприятный моральный и эмоциональный климат, идти навстречу, если женщине нужно посетить женскую консультацию.

Одним из очень хороших вариантов трудовой деятельности для беременных женщин – это работа по совместительству. Такая работа предусматривает неполный рабочий день, гибкий график (что упрощает проблему посещения консультации) и помогает решить материальные проблемы. Особенно хорош такой вид работы для женщин с большим сроком беременности.

Беременная женщина имеет право на особый график работы.
Беременная женщина имеет право на особый график работы.

С особым внимание к себе нужно отнестись тем женщинам, которые заняты на сидячей работе. В этом случае большое значение имеет правильная организация графика работы. Обязательно нужно делать небольшие перерывы, в течение которых нужно немного размяться, отдохнуть, выйти подышать свежим воздухом. Важно правильно питаться: отказаться от кофе и перекусов прямо на рабочем месте. Лучше посетить столовую, либо приносить домашнюю еду с собой.

Отпуск, предоставляемый беременной женщине

По законодательству нашей страны беременным женщинам на основании медицинского заключения с тридцатой недели беременности предоставляются так называемые декретные отпуска.

Беременность и работа - вполне совместимые вещи.
Беременность и работа — вполне совместимые вещи.

Не стоит бросать работу и в случаях второй беременности. Если вы решили забеременеть вторым ребёнком, ещё находясь в отпуске по уходу за первым, то по закону вы можете, не выходя на работу, оформить соответствующие документы и спокойно воспитывать уже родившегося ребёнка и ожидать рождения второго. Если же вторая беременность наступила уже тогда, когда вы вновь вышли на работу, то процедура ничем не будет отличаться от той, которая была с первым ребёнком: на тридцатой неделе беременности вам опять предоставят отпуск.

Работать во время беременности или нет – право выбора остаётся за самой женщиной. Из написанного выше, можно сделать вывод, что беременность не может служить препятствием для трудовой деятельности женщины. Но только не следует забывать о том, что вас уже двое, и в соответствии с этим организовывать свой рабочий день и разумно распределять нагрузку.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here