В соответствии в российским законодательством, женщины, планирующие уйти в декретный отпуск должны быть обеспечены материальной помощью со стороны государства.
Федеральный закон № 81-ФЗ от 19.05.1995 года (с изменениями от 04.06.2014) устанавливает порядок и правила выплаты пособий гражданам нашей страны, имеющим детей, в том числе – это касается и пособия по беременности и родам.
В настоящее время работающие женщины имеют больше преимуществ при уходе в декрет, поскольку им выплатят гораздо более значительную сумму, нежели безработным будущим мамочкам.
Как же производится расчет пособия?
При расчете денежной выплаты по беременности и родам учитывается средний месячный доход за два предыдущие года работы на предприятии. К примеру, если декретный отпуск приходится на 2015 год, то доход будет считаться за 2013 и 2014 годы.
Наше законодательство устанавливает также и предельный размер, утвержденный государством для выплаты пособия, в 2014 году эта сумма равна 230479 рублей. Самая минимальная сумма, которую могут выплатить женщине в 2014 году – 28501 рубль.
В случае, если страховой стаж не превышает полугода, тогда пособие по беременности и родам выплачивается из расчета один минимальный размер оплаты труда за месяц. В текущем, 2014 году, эта сумма равна 5554 рубля.
С суммы, выплачиваемой за декретный отпуск (или как его еще называют – больничный по родам) не взимается налог 13%, таким образом, женщине должны выдать сумму в размере 100% от среднего месячного заработка из расчета количества больничных дней.
За какой промежуток времени производится начисление пособия?
Декретный отпуск начинается за 70 дней (84 дня – если двое и более детей) до предполагаемой даты родов (ПДР). После родов женщина имеет право еще минимум на 70 дней, за исключением отдельных случаев, а именно:
- если роды были осложненными (либо проводилось кесарево сечение), то послеродовой отпуск равен 86 дням;
- если родилось двое и более детей, то отпуск увеличивается до 110 дней.
Таким образом, будущая мамочка получает больничный по родам: 140 (70 + 70), 156 (70 + 86) и 194 (84 + 110) дня соответственно.
Кто выплачивает пособие по беременности и родам?
Как правило, это делает работодатель. Но бывают случаи, когда женщине необходимо обращаться в территориальный орган ОМС (обязательного медицинского страхования).
Чтобы получить пособие на работе, женщине необходимо предоставить в бухгалтерию по месту работы больничный лист, выданный лечебным учреждением, где беременная стоит на учете.
Если возникла необходимость получить пособие в органе ОМС, то беременная должна предоставить:
- Больничный
- Справку о доходах с места работы
- Заявление о предоставлении декретного отпуска
Больше будущей мамочке не нужно ходить по инстанциям, и можно спокойно наслаждаться ожиданием появления на свет своего малыша.
